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Curso en linea Curso online : Experto en Derecho Laboral, Nóminas, Seguridad Social y Dirección Estratégica

Curso online : Experto en Derecho Laboral, Nóminas, Seguridad Social y Dirección Estratégica

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Certificado:
Curso online InesemCurso Online Homologado Cualifica

Durabilidad:375 horas

Tipo:Cursos online

Importe: 34886 MXN 17443 MXN

Titulo expedido por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM), en colaboración con el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF).
Sumario de Empleo Curso en linea
Formación especializada sobre funciones de asesoría laboral para ejercer en el ámbito empresarial a nivel profesional llevando a cabo la gestión y planificación laboral de una empresa: Alta y Baja de los trabajadores, TCs, realización de Nóminas, redacción de contratos, bonificaciones por contratación, retenciones para el IRPF, convenios colectivos, huelgas, planificación de plantillas, etc. La viabilidad de una empresa no depende solo de factores económicos, una buena planificación es fundamental para conseguirla. Ofrecer una visión global y detallada del proyecto empresarial, donde se analiza cada una de las áreas de gestión que intervendrían en la empresa, será determinante para conocer su viabilidad. Este curso ayudará a optimizar la gestión de todos los aspectos mencionados, encaminando a la empresa hacia el éxito, dotando a quien lo realice de las habilidades, conocimientos y técnicas necesarias para conseguirlo.
¿Qué voy aprender? Curso en linea Curso online : Experto en Derecho Laboral, Nóminas, Seguridad Social y Dirección Estratégica
- Describir los Derechos y obligaciones de empresarios y trabajadores en materia laboral. - Conocer los elementos presentes en la relación laboral, estudiando los contratos, sus elementos esenciales y requisitos de validez, describiendo las bases del tiempo de trabajo y los descansos establecidos legalmente. - Conocer la legislación en materia de contratación laboral, las características de los distintos tipos de contrato y los beneficios de cotización ligados a cada una de las modalidades contractuales. - Identificar los organismos de la seguridad social necesarios para tramitar las altas de los trabajadores, afiliar a los trabajadores en los distintos regímenes y dar de alta a una empresa. - Diferenciar las prestaciones que la seguridad social concede a los trabajadores y forma de pago actuales. - Conocer que son las retenciones y cuál es el procedimiento para su cálculo. Analizar los elementos presentes en las nóminas, los devengos y las deducciones salariales, elementos del salario, tratamiento de IRPF, Bases, etc., aprendiendo a confeccionar nóminas en todos los supuestos, horas extra y pagas extra, percepción de dietas, huelga, permisos, etc. - Estudiar el salario, sus elementos, composición y forma de abono, los conceptos a liquidar en el finiquito y calcular correctamente su importe. - Aprender a cumplimentar los seguros sociales y conocer los modelos más usuales. - Utilizar de forma eficiente el Sistema RED para el intercambio de información y documentos entre las distintas entidades a través de medios telemáticos. - Adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para convertirse en un directivo de éxito, desarrollando las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de la empresa. - Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo, determinando el perfil estratégico de la empresa para detectar su relación producto ? mercado. - Estudiar la tipología de políticas estratégicas genéricas, así como las actuaciones ante los riesgos de competencia de algunas estrategias.
Salidas Profesionales Curso en linea
Consultorías, Asesorías, Departamentos de Recursos Humanos, Sector empresarial.
Qué competencias adquirirás este Curso en linea
Este curso es vital para aquellos que quieran especializarse en la gestión de asuntos y operaciones relacionadas con el sector laboral. El alumnado, una vez finalizado este Experto, podrá encargarse, tanto dentro de la empresa como en calidad de asesor, de todos los asuntos relacionados con esta área, como son la contratación de trabajadores, confección de recibos de salario, cálculo de prestación y cumplimentación de documentos de cotización. Tras la realización del Experto en Derecho Laboral y Dirección Estratégica el alumnado será competente para la realización de todos los trámites relacionado son la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) y con el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), así como para llevar a cabo la dirección estratégica y planificación de la actividad de la empresa, conociendo el proceso y los principios fundamentales en la elaboración y desarrollo de un Plan de Empresa, insistiendo en cuestiones como la elaboración de un estudio de mercado, planificación en el área de gestión comercial, marketing y producción, así como en la gestión de las infraestructuras de las empresas, los recursos humanos y financieros de las mismas.
Quién puede cursar este Curso en linea
Asesores Fiscales y laborales que desempeñen sus funciones para empresas ya sea de forma interna o externa, estudiantes o Titulados Universitarios, desempleados, empresarios de PYMES y, en general cualquier profesional del sector de la Asesoría laboral que desee reciclarse en sus conocimientos.
Modalidad del Curso en linea
Nuestra metodología de aprendizaje online, totalmente orientada a la práctica, está diseñada para que el alumnado avance a lo largo de las unidades didácticas y realice las actividades que se le irán proponiendo a lo largo del itinerario formativo. Durante este proceso, contará con manuales impresos que le servirán como apoyo para completar su formación.

MÓDULO 1. DERECHO LABORAL, NÓMINAS, CONTRATACIÓN Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL (TGSS e INSS)

UNIDAD FORMATIVA 1. DERECHO LABORAL, NÓMINAS, CONTRATACIÓN Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. RELACIONES CON LA TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (TGSS) Y CON EL INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (INSS)
UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Introducción. El Sistema de Seguridad Social
  2. Regímenes de la Seguridad Social
  3. Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantías
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  4. Relación de ejercicios resueltos
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA RELACIÓN LABORAL
  1. El contrato de trabajo:capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  2. Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos de trabajo de duración indefinida
  3. Contratos de trabajo temporales
  4. Contrato de trabajo en prácticas
  5. Contrato para la formación
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Nociones generales
  2. Incapacidad Temporal
  3. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
UNIDAD DIDÁCTICA 6. INCAPACIDAD PERMANENTE
  1. Incapacidad permanente: contextualización y trámites
  2. Incapacidad permanente para la profesión habitual
  3. Incapacidad permanente total para la profesión habitual
  4. Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo
  5. Gran invalidez
  6. Prestación no contributiva de invalidez
UNIDAD DIDÁCTICA 7. JUBILACIÓN
  1. Jubilación
  2. Pensión contributiva de jubilación: Régimen general y cuantía
  3. Supuestos especiales de jubilación
  4. Incompatibilidades en la percepción de la pensión. Efectos
  5. Pensión de jubilación no contributiva
UNIDAD DIDÁCTICA 8. MUERTE Y SUPERVIVENCIA
  1. Muerte y supervivencia
  2. Clases de prestaciones: Conceptualización
  3. Auxilio por defunción: Beneficiarios y cuantía
  4. Pensión vitalicia de viudedad: Beneficiarios, cuantía y extinción
  5. Prestación temporal de viudedad
  6. Pensión de orfandad: Beneficiarios, cuantía, compatibilidades, extinción
  7. Pensión vitalicia o subsidio temporal en favor de familiares
UNIDAD FORMATIVA 2. EJERCICIOS RESUELTOS SOBRE DERECHO LABORAL, NÓMINAS, CONTRATACIÓN Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EJERCICIO RESUELTO. TIPO GENERAL DE COTIZACIÓN
  1. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  2. Cálculos para la cotización
  3. Cumplimentación del Modelo TC 2 o relación nominal de los trabajadores
  4. Liquidación de cuotas mediante el impreso TC1
  5. Presentación de los Modelos TC 1 y TC 2 cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATOS BONIFICADOS CON CARGO AL INEM
  1. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  2. Cálculo de la bonificación
  3. Cumplimentación del Modelo TC 2 o relación nominal de los trabajadores
  4. Liquidación de cuotas mediante el impreso TC1
  5. Presentación de los Modelos TC 1 y TC 2 cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL
  1. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  2. Cálculos para la cotización
  3. Cumplimentación del Modelo TC 2 o relación nominal de los trabajadores
  4. Liquidación de cuotas mediante el impreso TC1
  5. Presentación de los Modelos TC 1 y TC 2 cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATOS CON REDUCCIONES CON CARGO A LA TGSS
  1. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  2. Cálculo de la reducción
  3. Cumplimentación del Modelo TC 2 o relación nominal de los trabajadores
  4. Liquidación de cuotas mediante el impreso TC1
  5. Presentación de los Modelos TC 1 y TC 2 cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO EN PRÁCTICAS
  1. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  2. Cálculo de la reducción
  3. Cumplimentación del Modelo TC 2 o relación nominal de los trabajadores
  4. Liquidación de cuotas mediante el impreso TC1
  5. Presentación de los Modelos TC 1 y TC 2 cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EJERCICIO RESUELTO. COTIZACIÓN DIARIA
  1. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  2. Cálculos para la cotización
  3. Cumplimentación del Modelo TC 2 o relación nominal de los trabajadores
  4. Liquidación de cuotas mediante el impreso TC1
  5. Presentación de los Modelos TC 1, TC 2 y Nómina cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 7. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO DE FORMACIÓN
  1. El contrato de formación: previsiones a tener en cuenta
  2. Presentación de los Modelos TC 1, TC 2 y Nómina cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 8. EJERCICIO RESUELTO. COTIZACIÓN POR SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL CAUSADA POR UNA ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE NO LABORAL
  1. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  2. Cálculo de la bonificación
  3. Cálculo de la situación de Incapacidad Temporal
  4. Cumplimentación del Modelo TC 2 o relación nominal de los trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso TC1
  6. Presentación de los Modelos TC 1, TC 2 Y Nómina cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 9. EJERCICIO RESUELTO. COTIZACIÓN POR SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL CAUSADA POR UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL O ACCIDENTE LABORAL
  1. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  2. Cotización por cuotas de IT e IMS
  3. Cálculo de la situación de Incapacidad Temporal
  4. Cumplimentación del Modelo TC 2 o relación nominal de los trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso TC1
  6. Presentación de los Modelos TC 1, TC 2 Y Nómina cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 10. EJERCICIO RESUELTO. SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL POR MATERNIDAD
  1. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  2. Cálculo de la bonificación
  3. Cálculo de la maternidad
  4. Cumplimentación del Modelo TC 2 o relación nominal de los trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso TC1
  6. Presentación de los Modelos TC 1, TC 2 Y Nómina cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 11. EJERCICIO RESUELTO. INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL
  1. Cálculo de la prestación por Incapacidad permanente parcial
UNIDAD DIDÁCTICA 12. EJERCICIO RESUELTO. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL PARA UNA PROFESIÓN
  1. Cálculo de la pensión
  2. Supuesto hipotético de sustitución por indemnización
UNIDAD DIDÁCTICA 13. EJERCICIO RESUELTO. INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA DERIVADA DE ACCIDENTE DE TRABAJO
  1. Cálculo de la pensión
UNIDAD DIDÁCTICA 14. EJERCICIO RESUELTO. INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA DERIVADA DE ENFERMEDAD COMÚN
  1. Cálculo de la pensión
UNIDAD DIDÁCTICA 15. EJERCICIO RESUELTO. GRAN INVALIDEZ CAUSADA POR ACCIDENTE NO LABORAL
  1. Cálculo de la pensión
  2. Conclusiones sobre los resultados obtenidos
UNIDAD DIDÁCTICA 16. EJERCICIO RESUELTO. PENSIÓN DE VIUDEDAD
  1. Cálculo de la pensión
UNIDAD DIDÁCTICA 17. EJERCICIO RESUELTO. PENSIÓN DE ORFANDAD
  1. Cálculo de la pensión

MÓDULO 2. SISTEMA RED. REMISIÓN ELECTRÓNICA DE DOCUMENTOS A LA SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. Introducción a los certificados digitales
  1. Cuestiones previas sobre Certificados Digitales
  2. Obtención del certificado SILCON
  3. Obtención del certificado clase 2CA
  4. Obtención del DNI electrónico
UNIDAD DIDÁCTICA 2. Incorporación al Sistema Red
  1. Introducción al Sistema RED
  2. Obtención de información
  3. Solicitud de autorización de la empresa en el Sistema RED
  4. Obtención del Certificado Digital SILCON
  5. Winsuite32. Instalación de la aplicación
  6. Formación
  7. Prácticas en el Sistema
  8. Emisión en Real
UNIDAD DIDÁCTICA 3. Sistema RED a través de Winsuite 32
  1. Contextualización: el uso de las Nuevas Tecnologías en la Administración Pública
  2. Envió y recepción de ficheros
  3. Impresión de archivos de cotización
  4. Utilización de varios certificados SILCON
  5. Afiliación en Winsuite32
  6. Configuración de Winsuite32
UNIDAD DIDÁCTICA 4. Oficina Virtual de la Seguridad Social
  1. Oficina Virtual de la Seguridad Social
  2. Consulta y Descarga de Ficheros
  3. Consulta y Descarga de Acuses Técnicos
  4. Cambio contraseña de certificado SILCON
  5. Afiliación ON LINE
  6. Incapacidad Temporal
  7. Menú de Consultas

MÓDULO 3. Dirección Estratégica de la Empresa, Técnicas de Gestión y Organización empresarial, Marketing, RR.HH y Liderazgo

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO
  1. Las PYMES como organizaciones.
  2. Liderazgo.
  3. Un nuevo talante en la Dirección.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO
  1. Introducción.
  2. Utilidad del Plan de Empresa.
  3. La Introducción del Plan de Empresa.
  4. Descripción del negocio. Productos o servicios.
  5. Estudio de mercado.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL EN LAS ÁREAS DE GESTIÓN COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCIÓN
  1. Plan de Marketing.
  2. Plan de Producción.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH. Y RECURSOS FINANCIEROS
  1. Infraestructuras.
  2. Recursos Humanos.
  3. Plan Financiero.
  4. Valoración del riesgo. Valoración del proyecto.
  5. Estructura legal. Forma jurídica.
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